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如何制定企业劳动力短缺应急预案？

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咸蛋超人00 2017-08-08 11:35

制定一项关于企业劳动力短缺的应急预案

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回答（1）

黑猫警长6

劳动力应急预案1、内部员工调岗支援；2、原岗位员工加班加点支援；3、招聘临时工支援（实习生，劳务派遣，中介合作，退休返聘）应急可以使用的方式就是找中介、派遣公司、校招之类可以快速进人的方法，需要提前准备几个中介、派遣公司的联系电话，以及大致的流程。

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2017-08-08 11:38

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