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首页 > 问答 > 员工关系管理

95后员工因为公司不好玩离职！你怎么看？

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米娜 2017-07-19 11:38

看了这样的吐槽，老板和HR都很懵逼，怎么做才能让95后感觉好玩呢？

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回答（54）

合家欢

做好入职人员在职培训、文化熏陶、职场品德等等的引导。如果真出现类似情况，记得完整、彻底、合法的做好离职手续，防止离职风险的发生。

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2022-07-01 14:26

用户1653618544

每一代人都有不同的特性，企业也需要适当迭代升级

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2022-06-25 13:35

婆娑渡

时代在变化，人也在变化，你也在变化，为什么看不透？

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2022-06-25 01:30

质无止境

欠下的，总有一段时间要还的。走就走吧，没有关系。

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2022-06-24 08:52

来起

先立规矩，认同者留，不认同者走。铁打的营盘流水的员工！

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2022-05-25 16:59

用户1651998549

组织气氛介绍

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2022-05-19 21:29

小仙贝

现在都在找快乐，管理就是一个圆，让从业者可以在里面放肆

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2021-12-11 08:17

xx1593668678

毕竟只是少数这样的人

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2021-11-25 12:47

赵飞燕10608

这又是一个新的课题

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2019-08-19 16:52

范

好好找份自己喜欢的

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2018-07-01 18:13

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