专家老师您好，自09年至现在我在A公司工作，现在公司内部宣布倒闭，我正处于哺乳期，一直休病假中（产假结束后，公司无法安排合适职位，允许我休病假，我公司所有产假后的女员工都可以休假至哺乳期结束，然后协商离职，因公司效益不好已经有几年了，一直处于裁员期），我的工资按最低工资的80%每月发放，之前05年至08年曾经在这家公司工作过，因个人原因离职，此次为二次入职，想请问专家，现在公司因倒闭，我能为自己争取多少赔偿金或者补偿金？比如： 1、法律法规中，有没有能补偿之前05年-08年工龄补偿金，或者叫买断金？ 2、因为现在属于哺乳期，公司倒闭补偿金按我前12月的平均工资×N+1，这个平均工资肯定特别少，我能否多争取一些，毕竟产假后因为公司无法安排合理职位才无法上班的。 3、哺乳期内，公司离职有什么特别补偿金？ 4、还有其他可以争取的么，或者有什么法律法规可以参考的？非常感谢专家老师百忙之中的帮助，谢谢您。-儒思hr人力资源网