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首页 > 问答 > 员工关系管理

解除劳动合同！

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张燕丽 2017-07-07 18:38

你好，因为我在单位是合同工，俗话说的聘用工，和正式工工资差距很大。我不想在单位干了，提出协商解除劳动关系，同时可以提出补偿历年来的同工同酬吗？？需要怎样维护自己的合法权益？谢谢谢谢！！

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回答（4）

成就梦想

看单位制度怎样规定的，我猜是不是你所在的是事业单位或者国企，你没有编制。如果单位有非编人员管理办法，并已经公示，或者有员工手册有相关约定，你已经签字。这样的话可能要同工同酬有点难度

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2017-07-11 22:10

HR成长ing

你是合同工不就是正式员工吗?与你同等的类似职位比你工资高，还是说其他职位本身的重要性和价值都比你的高，工资高低很多时候取决于的你的工作价值

0

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2017-07-09 11:23

HR成长ing

你是合同工不就是正式员工吗?与你同等的类似职位比你工资高，还是说其他职位本身的重要性和价值都比你的高，工资高低很多时候取决于的你的工作价值

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2017-07-09 11:23

HR成长ing

你是合同工不就是正式员工吗?与你同等的类似职位比你工资高，还是说其他职位本身的重要性和价值都比你的高，工资高低很多时候取决于的你的工作价值

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2017-07-09 11:22

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