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首页 > 问答 > 绩效管理

末尾淘汰考核

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甄姬1333 2017-07-04 08:38

您好！我们公司领导想出一套考核管理办法，但是要求使用末尾淘汰，这合法吗？怎么和领导解释不合法？谢谢！

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回答（9）

泳泳

不合法

0

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2017-07-22 18:11

儒思用户1500688898

按劳动合同法进行了赔偿金再辞退就合法。

0

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2017-07-22 10:18

木木091113

好的，谢谢崔老师

0

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2017-07-17 16:55

累格

不合法

0

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2017-07-12 11:06

儒思用户1490191881

学习了

0

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2017-07-09 18:27

北京HR2008

做好绩效说明，签字确认

0

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2017-07-08 19:07

Duble Face

不合法吧

0

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2017-07-07 19:50

Byedison

不合法，末位仅仅是一种因为用人单位实行考核排名才会出现的情况，并非我们国家目前的法定解除理由。

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2017-07-04 11:12

崔晓光

劳动合同法唯一支持末位淘汰的条款就是以不胜任工作解除合同。但末尾未必不胜任工作。建议明确规定：如连续三次考核低于60分……不过要支付补偿金

1

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2017-07-04 09:46

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