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毕业生的困扰

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妲己1333 2017-06-28 16:05

之前实习生在一家单位上班，今年毕业了，之前签了就业协议，然后没签转正合同，本人想换个环境，以扩大朋友圈多涨见识，老板不同意走人，那么可以直接走人吗，但是会不会没工资

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回答（9）

CHENGZI

按照正常离手手续办理即可，不给工资属于非法，正规公司不会这样做的

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2017-08-11 13:02

儒思用户1500645098

只要走正常离职流程，公司不可能不让你走的

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2017-07-22 11:40

累的星空

签订正式的劳动合同，试用期内离职需要提前3天提出即可，不是试用期内需要提前一个月提出即可。实习期签订的是实习协议，提出离职可以走的，只要按时上下班按时工作，事实存在，不会没有工资的。不过最好和老板交谈，走正常的离职流程，好聚好散。

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2017-07-01 21:15

儒思用户1474549848

和上司好好沟通，获得他的理解。您的职场之路刚刚开始，珍惜你的人脉。

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2017-06-30 22:13

Ya

加油哟加油

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2017-06-30 00:14

24的两脚兽

最好是按正常的流程办理离职

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2017-06-29 09:18

Duble Face

协商

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2017-06-29 08:21

儒思用户1498635239

会，得谈好了，收集下你上班的证据

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2017-06-29 05:03

Wendyy

不知道是否签了劳动合同？如果没有签的话那毕业了还是以实习生身份在公司是不符合劳动法的。不过关于离职这个问题，劳动者提出的话公司没有权利不让你走，也不可能不给你工资。

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2017-06-28 21:35

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