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首页 > 问答 > 薪酬管理

病假工资计算基数和病假工资计算方法是什么？

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儒思用户1495784168 2017-05-26 15:49

请问我们公司有员工现在请病假，连续三个月，那么病假工资应如何计算并支付给该员工，周六周日是否需要扣除？法定节假日病假工资如何支付，该员工在公司工作不满一年，月薪3千。病假期间是2月1日至4月30日。可否按该员工举例说明？谢谢！

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回答（6）

儒思用户1494218407

法定节假日工资，跟病假没关系的

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2017-06-07 07:09

执子之手028

我们公司老板直接说病假不扣[:D]

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2017-06-03 14:50

儒思用户kszszj

病假期首先要符合规定，再有病假工资扣多少国家是有规定的，跟休息日和法定节假日没有关系

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2017-05-28 12:42

陈乐乐

安法定呀

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2017-05-27 17:10

苗路平

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; 　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; 　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; 　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

2

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2017-05-27 09:29

灵犀

劳动部《关于贯彻劳动法若干问题的意见》第59条有规定：职工患病或非因工负伤期间病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。同时也要结合企业自身制定的病假工资发放规章制度来计算病假工资。

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2017-05-26 16:41

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