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年薪制中的薪酬福利

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儒思用户1495610437

 

2017-05-24 15:37

老板想走年薪制,但年薪内含员工工资、员工福利(过节费、餐费等)、社保公积金(企业及个人承担部分)、政府单独给予的补贴所有企业需要承担的用人费用,并想写进劳动合同补充协议中。如何说服老板,年薪制不能把企业所有用工成本都摊在员工身上呢?有什么法律依据呢?困惑中。

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回答(1)

  • 希瑞

    										

    薪酬结构和薪酬制度一般不提现在合同中,这样对企业而言有风险,而且很被动。可以每年签订一次岗位协议,约定薪酬模式和发放标准。

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    2017-05-25 11:12