会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

办公室文化布建

分享到

 

收藏
香香公主1212

 

2017-04-27 18:58

有什么好的建议吗?从哪几个方面规划

添加回答

回答(2)

  • 儒思维

    										

    关于文化布建,弟一:公司是否有核心价值观、使命、愿景的提炼,有则根据以上内容,进行细化,阐释。没有,则可尝试提炼总结。弟二:可以从文化标语设计、图文并茂,在前台、走廊、会议室、等公共区域张贴宣贯。第三:策划企业文化演讲比赛宣贯企业文化。第四:组织户外团建活动,践行企业文化。第五:通过制度体系反思,消除制度中与企业文化不一致的地方,从而促进企业文化的落地。

    0
    回复

    2017-04-30 11:30

  • 曹银杉

    										

    可以参考一下公司性质,员工文化,年龄层次

    1
    回复

    2017-04-27 18:59