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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工提出离职但是工作未交接就想走，公司可以有什么惩罚措施？

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儒思用户1492606246 2017-04-26 16:18

员工4月25日提出离职，说五一就不回来了，但是他的工作还没有交接，这种情况下我们该怎么做？可以扣员工工资吗？

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回答（2）

阿雅缇娜佳钰

尽量协调一下，让员工回来办离职，尽早办完，尽早拿工资，提供离职证明，有合适的工作还可以帮着介绍。回来办离职交接手续是员工义务，配合公司完成交接，可以尽快拿到工资。但是人资要明白按照法律，工资扣发不能超过20%，不得不给员工提供离职证明。

1

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2017-04-26 21:46

爱生活爱自己

不给开离职证明。

0

回复

2017-04-26 19:22

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