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首页 > 问答 > 人力资源规划

收到offer，离职交接后，又不让入职，

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西施965 2017-04-18 10:50

以邮件形式确认，一切离职手续办理完毕，新公司又以各种理由不录用，这种情况可以提起诉讼吗？要赔偿吗？那赔偿的标准呢？

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回答（4）

依诺蓝

有同样案例申请到赔偿金的

0

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2017-04-23 16:04

小豆丁……

自认倒霉，重新找吧

0

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2017-04-20 21:29

王健

这种情况基本只能认倒霉了，只能说那个企业不诚信，企业即没有与你建立劳动关系，也没有型成事实劳动关系，对方的通知只是一种邀约形式，同理，如果对方给了你OFFER，而你不想去了呢，对方也不能告你去吧。看开吧，淡定

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2017-04-18 20:06

我是大鱼

只是通知，没有正式签订合同还不算有劳动关系，个人感觉即使仲裁也赔偿不了多少

0

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2017-04-18 10:53

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