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李老师，想要为企业搭建一个完整的绩效考核体系应该从哪些方面入手？具体要执行哪些流程？请指教！

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娇是娇娇的娇 2016-09-05 12:38

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回答（1）

李永

考核关系，考核内容，考核周期，考核形式，考核方法，考核指标的提取及量化，考核结果运用，每一部分搞清楚即可。先做方案设计，再做宣传培训，制作落地表单，安排指标提取，编制考核制度，推行绩效考核，大概就这些，基本都是我讲课辅导的内容，没那么复杂。

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2016-09-05 20:46

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