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公司业务部经理在公司任职3年,公司领导更换后觉得此人不称职,想辞退,但平时公司并无考核以及证明此人不称职的工作记录等。此人提出经济补偿金3个月工资,另要求补偿周末及年休假加班费约2个月工资。对于此类工作不称职人员,但公司无相关记录文件,是不是必须按劳动合同规定做出补偿?

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花木木

 

2016-08-24 10:21

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回答(2)

  • sabrina_212

    										

    是的,即使是以不胜任工作辞退也要支付补偿金!其实可以与员工再谈谈,协商离职,争取少付点补偿

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    2016-08-26 22:32

  • 橘子

    										

    这个还是能好好的沟通一下

    0
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    2016-08-24 10:56