会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

张老师 公司员工年假应该怎么休才合理? 那个关于年假计算公式是什么情况下使用呢?

分享到

 

收藏
不停的想飞

 

2016-08-23 11:44

添加回答

回答(3)

  • Regina525

    										

    关于第二个问题,首先要明确公司规定服务满一年可休5天假,此假为公司的额外福利还是年假?如果是公司福利怎么制定都行,但如果是我们常说得年假,准确规定是你的社会工龄满一年后享有。至于有些公司规定服务满一年后享有属于制度制定有违法规条例。

    0
    回复

    2016-08-23 23:58

  • 不停的想飞

    										

    老师 好多公司制度里都是按照在本公司工作满一年就可以休5天来执行的 那如果员工也没有异议的情况下 我们是不是就可以就按照他在本公司服务一年就可休5天来执行呢? 还是说我们要计算他年假的天数?

    0
    回复

    2016-08-23 13:44

  • 张顺菊

    										

    关于年假的天数和计算请参考《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》,提醒一点,年休假的安排要考虑到企业生产经营的需要。

    0
    回复

    2016-08-23 13:23