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首页 > 问答 > 员工关系管理

我是今年4月27日入职一家公司，劳动合同签一年试用期三个月，面试时老板口头承诺若表现好可提前转正。直至今天我已在新公司上班将近两个月，因试用期太长，我向老板申请提前转正，老板拒绝我了。公司实行单休制，一天7小时。且社保也没有购买，说是转正后再给予购买。我想了解公司哪几方面违反劳动法了？

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爱上人的鲨鱼 2015-06-22 15:28

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回答（1）

张顺菊

你好！第一、《劳动合同法》中规定，劳动合同期限为一年时，试用期不得超过二个月；第二、《社会保险法》中明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记；第三、至于工作时间的问题，要看你们公司的具体情况，采用哪种工作计时制度如何与你约定的。结合以上的规定，你可以先和公司相关部门沟通一下，一方面争取自己的合法权益，一方面了解一下公司的具体情况。

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2015-06-23 09:28

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