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首页 > 问答 > 绩效管理

公司每个部门的工作不一样考核的标准也会不同怎么去衡量让大家都满意

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儒思用户1456466284 2016-03-10 17:55

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回答（2）

崔晓光

你好！首先，每岗位的工作内容不一样，即便是考核不存在在同一标准的问题；其次，你的想法没有必要性，因为通过岗位评价和任职资格体系认证，每个岗位因价值不同，薪酬包有差异，浮动工资占比也有差异，各考各的，不需比较。

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2016-03-10 20:50

李永

可以学习一下绩效分数的调整这门课程，或许对你有帮助

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回复

2016-03-10 20:10

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