会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

崔老师,您好!我公司刚成立1年之久,主要做金融分期购物产品,公司提出2016年以利润为考核,hr部门应该怎么考核?

分享到

 

收藏
amanda616

 

2016-01-07 10:10

添加回答

回答(1)

  • 崔晓光

    										

    如果成立一年就有利润的话以利润考核没什么问题。首先,我们要于财务部门沟通,具体的利润核算口径;其次,要确定各部门与利润的挂钩方式,比如业务部门,可以按月或者季度核算考核期内利润,并确定分配比例;职能部门就不能直接考核利润,可以根据公司利润确定奖金的比例,并与平时的考核挂钩……最后,刚成立1年你可能缺基础数据或者营业务还不够稳定,有去年的数据也很难执行。

    0
    回复

    2016-01-08 10:27