会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

老师好,我们公司之前一直没有绩效考核,现在老板想把绩效考核做起来,我想问前期的工作要做哪些?具体怎样制定实施?谢谢老师

分享到

 

收藏
艾丽

 

2016-01-06 21:50

添加回答

回答(1)

  • 张顺菊

    										

    你好!建议你先与老板深入沟通一下,我们做绩效考核的目的是什么?我们的发展目标和阶段性目标是什么?凡事都有重点,抓住初衷有重点有步骤开展工作。具体方案的设计在儒师有约中多期详细讲述过,很有针对性,请参考。

    0
    回复

    2016-01-07 20:43