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首页 > 问答 > 培训与开发

您好！我公司之前组织培训一直是利用工作时间，但老板一直有意见，要求所有培训要利用业余时间做，工作时间和业余时间做培训有利有弊，请问我要怎样选择培训时间呢？

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Vikeys 2015-05-19 10:20

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回答（8）

丘磐

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2015-05-19 14:01

孟蕊

另外要提醒一下，培训时间也是工作时间，要考虑到加班费的问题，这点也要提示老板，做好相关工作，避免法律风险

0

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2015-05-19 13:16

孟蕊

培训形式可以更灵活一些，利用手机、网络平台培训，可以让员工安排自己的学习时间，既不占用工作时间又不影响员工的时间

0

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2015-05-19 13:11

孟蕊

培训形式可以更灵活一些，利用手机、网络平台培训，可以让员工安排自己的学习时间，既不占用工作时间又不影响员工的时间

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2015-05-19 13:11

孟蕊

培训形式可以更灵活一些，利用手机、网络平台培训，可以让员工安排自己的学习时间，既不占用工作时间又不影响员工的时间

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2015-05-19 13:11

孟蕊

培训形式可以更灵活一些，利用手机、网络平台培训，可以让员工安排自己的学习时间，既不占用工作时间又不影响员工的时间

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2015-05-19 13:11

孟蕊

另外有几点建议，单次培训时间不要过长，一个大的培训可以分几期进行，每次不超过一个小时，比起周末，下班后占用半个小时到一个小时的培训员工更容易接受。

0

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2015-05-19 13:07

孟蕊

作为公司HR为了使培训得到老板支持，我们肯定需要把老板的意见放到首位，但就像你担心的，占用员工个人时间肯定会引起员工不满，这是我们培训工作者经常会面对的问题，我的建议是首先我们做好培训需求调查工作，让培训切实符合员工需求，并且培训结果是和员工密切相关的，考虑到自身利益就是放到业务时间员工也会容易接受。就像我们自己花钱在业余时间充点一样，要把培训做成和员工成长真正相关的事。

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2015-05-19 13:05

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