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老师好,请问在培训期间(劳动合同未签订),辞退与企业签订三方协议以及相关违约条款的大学生,存在何种劳动风险?怎样避免?

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儒思用户123456

 

2015-10-28 10:40

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回答(1)

  • 贺蕊

    										

    你好。关于签订《三方协议》后辞退的问题,如果毕业生没有与用人单位签订劳动合同,只签订了三方协议,那么毕业生就不算为劳动者,也不能以《劳动法》来约束和保护,而只能以《合同法》来约束和保护所签订的三方协议。三方协议的违约金要看合同约定,如果是合同约定的违约金过高,可以要求降低,违约金高于实际损失的30%视为过高。建议与校方提前沟通,并提供学生确实不符合录用条件的依据,以便与校方继续保持良好的合作关系。

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    2015-10-29 09:53