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老师好!公司的绩效考核表里对每个员工都有一项“道德品质”经过很长时间观察,这一项几乎每个人都是满分,所以这10%的比重形同虚设,而且还挤占其他指标的考核权重,请问老师,这个指标是否可以取消,换做年底评选优秀员工时作为一项评选指标,不作为平时的绩效考核指标可以吗?

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不老松

 

2015-09-28 16:06

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回答(1)

  • 张顺菊

    										

    你好!不知贵公司是做什么的,其实道德品质的指标也很重要,特别是对于某些岗位如:财务、采购、营销、资料员等,另外对于管理干部道德品质更为重要,这在平时的考核中甚至可以作为否决指标。当然,年底评优更要充分考虑个人品德。

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    2015-09-29 17:54