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专家好,请问下快消品行业市场督导的绩效考核指标主要从哪些方面设计比较合理?

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lqwyr

 

2015-01-09 17:49

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回答(2)

  • 张顺菊

    										

    你好,设计岗位的绩效考核指标首先要与贵公司的发展目标、部门的业务导向相一致,提取分解下来的指标,以免因追求短期利益而损失长远利益;其次,从业务流程各维度抓实现业绩的关键点,避免资源浪费;再有,可从内、外部客户对该岗位需求的角度提炼考核指标,注重团队协作。

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    2015-03-10 16:56

  • shunju

    										

    根据贵公司的发展目标、客户需求,同时参照贵公司市场督导的岗位说明书进行设计。考核指标不能一概而论,要视不同公司而异。

    0
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    2015-01-12 12:12