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人力资源部核心工作有哪些

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用户1699600840

 

2023-11-16 07:32

请专业老师帮忙解答,好好好眠

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回答(6)

  • 用户172457863152088

    										

    1、出人才队伍;2、设计机制;3、塑造文化;4、引领变革

    0
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    08-26 11:38

  • 用户17210

    										

    人 钱

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    07-16 10:29

  • 用户1586526259

    										

    0
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    07-09 16:40

  • 哇洛云兮

    										

    战略落地与组织赋能

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    01-11 09:13

  • Crisea

    										

    先明确人力资源定位,例如是战略型或服务型,其次再结合定位梳理核心工作内容。

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    2023-12-25 09:00

  • 许延红

    										

    依据三鼎九力HR核心价值模型,HR是服务于组织能力落地的,人力资源部的核心工作就是提升组织能力、服务组织能力落地。具体到不同段位hr,其核心工作不同,操作段位hr做好能力获取、能力保障、能力评价回报工作;经营段位HR要用对人、做对事、分好钱;战略段位HR更多的是从战略视角、组织视角、经营视角进行工作。

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    2023-11-28 22:24