热门搜索

美世岗位价值

如何绘制人才画像

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 薪酬管理

疫情影响企业经营困难，月月出于亏损的状态，可以给员工降工资吗？

分享到

收藏

儒思用户1491813939 2022-03-23 15:09

添加回答

回答（3）

用户172457863152088

工资调整属于劳动合同的重大变更，企业是不可以单方面降薪的。基于企业经营实际情况，可以与员工集体协商，一定比例的调整工资，减少支出，共度难关，并且要与员工达成共识。

0

回复

2024-08-27 13:34

辛老师

可以的，但降薪需要充分说明理由，同时要征得员工认可。

0

回复

2024-08-23 15:36

心暖手黑主

大多都在这么干，包括现在

0

回复

2024-07-26 23:09

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换