热门搜索

团建小游戏

绩效管理办法

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 >

如何做人力资源体系化建设？

分享到

收藏

无境 2021-08-07 17:54

上儒思，跟随专业老师学习

添加回答

回答（17）

合家欢

自己做工作量很大，可以外聘专业咨询机构，这个效率较高，就是成本较贵。

0

回复

2022-07-01 14:29

合家欢

初期可以根据企业运营实际需要从各个模块入手

0

回复

2022-06-18 15:18

Clivie

分模块来做

0

回复

2022-06-07 10:08

大演说家

咨询公司

0

回复

2022-06-06 08:51

大演说家

咨询公司

0

回复

2022-06-02 09:09

1619427673

先学负责模块，再学其他

0

回复

2021-11-21 22:35

默然相爱

用工具思维导图软件

0

回复

2021-10-08 21:40

钱江潮

分模块--招聘、招募，培训、培养，薪酬、福利，目标与绩效、员工关系、人力资源规划---

0

回复

2021-10-08 13:14

钱江潮

分模块--招聘、招募，培训、培养，薪酬、福利，目标与绩效、员工关系、人力资源规划

0

回复

2021-10-08 13:14

钱江潮

分模块--招聘、招募，培训、培养，薪酬、福利，目标与绩效、员工关系、人力资源规划

0

回复

2021-10-08 13:14

首页 1 2 下一页尾页

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换