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请问如何控制员工的离职人数

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崔光强

 

2021-05-25 21:16

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回答(8)

  • 1619427673

    										

    离职原因分析;抓主要离职原因,采取对策

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    2021-11-07 21:15

  • 儒思用户1494218407

    										

    1、把离职原因搞清楚 2、减少或者提升离职原因的关键要素即可

    0
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    2021-11-06 23:34

  • 用户1602311384

    										

    满意度调查,离职原因分析,公司各岗位人才画像等

    0
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    2021-11-05 13:29

  • 王女士

    										

    做员工满意度调查,根据调查结果 有针对性的做员工保留;参照业内标杆企业离职率指标,缩小差距。

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    2021-11-05 07:33

  • 秋明

    										

    把握好合作的空间

    0
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    2021-10-29 10:55

  • 照亮你的小眼睛

    										

    调查和访谈一定要做好,看是战略层管理层还是基层的问题,反正就是想办法不违反公司战略的情况进行调整

    0
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    2021-10-27 11:51

  • 何小珍

    										

    赞同一楼,同时提升团队凝聚力,企业文化氛围搭建等等

    0
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    2021-10-26 12:31

  • ,.@QQ懒人

    										

    做离职调查分析和离职访谈根据实际情况进行对症下药

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    2021-06-17 21:25