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在员工已签收了解除劳动合同通知书后,公司在做其社保减员时是否还需邮寄社保减员通知书,注意事项有哪些

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楚乔28

 

2021-05-14 11:21

因公司组织架构调整,及疫情影响导致公司经营出现严重困难,公司已安排员工远程居家办公数月,且技术开发部某员工在此期间一直未安排开发项目,经公司决定对其进行人员优化,但双方协商不成,公司于上月底发出了解除劳动合同通知书,以邮政快递及邮件形式送达员工本人,快递本人已签收。次月,公司按规定应对其进行社保减员,从合规及未来的仲裁角度来说,公司是否应再次发送社保减员通知书,通知书的内容及格式需要有哪些需要注意? 请专家指教,谢谢。

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回答(15)

  • 雨后彩虹1672815556

    										

    解除劳动合同通知书中应提前预告劳动者劳动报酬、社保缴纳、档案转移等涉其切身利益的相关事宜。

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    2023-01-05 16:15

  • 雨后彩虹1672815556

    										

    解除劳动合同通知书中应提前预告劳动者劳动报酬、社保缴纳、档案转移等涉其切身利益的相关事宜。

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    2023-01-05 16:15

  • 雨后彩虹1672815556

    										

    解除劳动合同通知书中应提前预告劳动者劳动报酬、社保缴纳、档案转移等涉其切身利益的相关事宜。

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    2023-01-05 16:15

  • 雨后彩虹1672815556

    										

    解除劳动合同通知书中应提前预告劳动者劳动报酬、社保缴纳、档案转移等涉其切身利益的相关事宜。

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    2023-01-05 16:15

  • 雨后彩虹1672815556

    										

    解除劳动合同通知书中应提前预告劳动者劳动报酬、社保缴纳、档案转移等涉其切身利益的相关事宜。

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    2023-01-05 16:15

  • 雨后彩虹1672815556

    										

    解除劳动合同通知书中应提前预告劳动者劳动报酬、社保缴纳、档案转移等涉其切身利益的相关事宜。

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    2023-01-05 16:15

  • 雨后彩虹1672815556

    										

    解除劳动合同通知书中应提前预告劳动者劳动报酬、社保缴纳、档案转移等涉其切身利益的相关事宜。

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    2023-01-05 16:15

  • 雨后彩虹1672815556

    										

    解除劳动合同通知书中应提前预告劳动者劳动报酬、社保缴纳、档案转移等涉其切身利益的相关事宜。

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    2023-01-05 16:15

  • 雨后彩虹1672815556

    										

    解除劳动合同通知书中应提前预告劳动者劳动报酬、社保缴纳、档案转移等涉其切身利益的相关事宜。

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    2023-01-05 16:15

  • 雨后彩虹1672815556

    										

    解除劳动合同通知书中应提前预告劳动者劳动报酬、社保缴纳、档案转移等涉其切身利益的相关事宜。

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    2023-01-05 16:15