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如何解决员工培训系统性、计划性、针对性不强的问题?

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用户1607996798

 

2021-04-13 15:13

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回答(5)

  • 杨柳风

    										

    培训需求调研,培训内容分类,培训人员分类,培训方案参与意见并确认,培训后结果调查

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    2021-09-16 14:11

  • 照亮你的小眼睛

    										

    做好前期调研,针对不同层级,部门,对象制定系统培训方案

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    2021-08-20 11:53

  • 照亮你的小眼睛

    										

    做好前期调研,针对不同层级,部门,对象制定系统培训方案

    0
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    2021-08-18 13:18

  • 儒思用户255

    										

    培训之前先进行调查,了解员工真正需求,再确定培训内容。系统性不强的话就是缺流程了

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    2021-05-12 11:22

  • so.+++easy

    										

    强化培训机制,做整体方案及调研,针对问题做解决

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    2021-04-22 18:26