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首页 > 问答 > 绩效管理

技术人员合理的晋升制度怎么做

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冀瑶 2021-03-09 14:50

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回答（11）

合家欢

技术和管理双通道

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2022-07-14 22:10

大演说家

任职资格

0

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2022-05-31 10:51

来起

建立岗位技能等级评定标准，开展岗位技能等级评定

0

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2022-05-28 15:41

小陀螺

感觉先做技术人员的任职资格，然后在与晋升相结合！

0

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2022-05-21 19:14

用户1651998549

技术任职

0

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2022-05-19 21:56

儒思用户1501549314

结合实际

0

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2022-03-22 17:05

来起

可以设置晋升通道，按岗位技能评定结果进行调整。

0

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2022-03-20 18:26

钱江潮

参照华为的初学者、有经验者、骨干员工、管理类员工、领导类员工，或者人的四个成长阶段：学习阶段、应用阶段，指导阶段，领导阶段等对人进行分类。

0

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2021-09-24 09:03

照亮你的小眼睛

kpi

0

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2021-09-23 11:45

甄嬛1783

制度，kpi..

0

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2021-08-17 17:05

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