会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

你们公司员工离职的原因

分享到

 

收藏
nickpapa

 

2020-06-11 10:20

  年底了,大家都会遇到各种各样的离职员工,每个人都会有自己的原因,那么他们给你最深刻的离职原因是什么呢?

添加回答

回答(6)

  • 用户1651998549

    										

    1,分配问题 2,员工关系 3,个人发展

    0
    回复

    2022-05-10 00:32

  • 用户1616825414

    										

    干的不爽 薪资太少

    0
    回复

    2022-04-28 11:31

  • 合家欢

    										

    多数离职原因都围绕着薪酬待遇、文化不容、团队不和、空间不够等。还是需要做好离职访谈了解真实原因,才可以更好的改善管理效果。

    0
    回复

    2022-04-27 21:42

  • 儒思用户玫瑰茶小王子

    										

    钱没给够,或者自身价值无法实现,或者做的不开心

    0
    回复

    2022-03-25 09:01

  • 用户1647997733

    										

    钱不到位,心委屈

    0
    回复

    2022-03-24 10:12

  • 儒思小秘

    										

     1:上司给的指标不明确,员工做的事情没得到回复以及反馈,久而久之打击积极性,离职。2:鸡汤看得多,自己做错事也会找鸡汤安慰自己,认为公司的平台不够自己发展,离职。 3:自己做的工作得不到上司的认同,上司会插手,觉得没意思,离职。4:主管或要好的同事走了,没有认知能力分析他们为什么离职,跟着离职。5:看到招聘平台发出的薪资跟自己的职位匹配,没了解清楚里面的坑,内心认为自己的工资低于别人的水平,寻找公司毛病,离职。

    0
    回复

    2020-06-11 10:23