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首页 > 问答 > 员工关系管理

劳动合同变更

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加速器 2020-06-10 09:40

A公司为总公司，现成立了分公司B，在A公司签了劳动合同的员工现在调到B公司工作，工资和社保由B公司发放。现在要与这批员工重要签订与B公司的劳动合同，时间是重新签订还是按之前的劳动合同续签？要怎么处理？

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回答（9）

用户167115821180457

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05-03 10:57

用户1708136869

这个会影响工作年限

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04-25 17:45

用户1712736389

先解除A公司合同，和B公司签

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04-23 11:38

用户1653095071

可以是书面的

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2023-08-22 07:16

用户1651998549

先解除合同，在B公司签

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2022-05-10 00:36

资深HR—Emily

先解除合同，在签B公司合同，两边对接好，A公司停保，这边B公司马上时间续上，社保断档不超过半小时

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2022-05-02 20:59

合家欢

最好先解除，同时签署新合同

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2022-04-28 12:22

用户1647997733

解除再签或者变更，但都要协商同意才行

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2022-03-24 10:14

儒思小秘

很多公司都是像你们这样的情况，同一法人下面好几家公司，劳动合同可以重新签，但是如果退保再参保，中间会有时间间隔，这就会有工伤的风险，所以可以采取商调的方式，无缝对接社保。具体的你可以去当地社保部门咨询一下。

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2020-06-10 09:41

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