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首页 > 问答 > 员工关系管理

老员工续签合同

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球球 2020-06-08 17:00

我公司就有一个老员工，第一份和第二份合同是在甲公司签订的：【第一份】2005.7.1-2008.6.30和【第二份】2009.1.1-2013.12.31是同一公司（嘉良公司），一共任职了8年半；2014.1.1-2017.6.30这个期间没找到原合同，呵呵了【很奇葩吧】！这个问题怎么解决呢？【第三份】 2017.7.1-2018.6.30是另外一个独立的公司（中舟公司）问：现在合同到期了，也要续签，是签固定合同还是无固定合同？我个人认为是签固定合同。

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回答（1）

儒思小秘

个人观点。“连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。楼主的情况不是同一用人单位。最高法司法解释中，只是在计算经济补偿金时，关联企业的工龄是可以连续计算的，并没有明确劳动关系也是同样的连续累积的。

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2020-06-08 17:01

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