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首页 > 问答 > 员工关系管理

旷工辞退员工需要给补偿吗？

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lily0909 2020-06-08 11:00

如题，旷工辞退需要给补偿吗？生病。但没有医院开的需要退岗休息的医嘱。如果按法律可以享受9个月的医疗期。但无手续耍了10个月。现在公司发通知要求7月1号回来上班没有回来，到今天已经旷工4天了。公司做辞退处理。这种情况公司需要给补偿你吗？

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回答（1）

儒思小秘

查明是否医疗期，不属医疗期，旷工很久了，直接辞退，无赔偿；属于医疗期，旷工4天，如规章制度中已明确，可以辞退。

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2020-06-08 11:03

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