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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工在实习期间未转正怀孕啦，怎么处理啊？

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yoyoyoyo 2020-06-07 12:40

我们公司有一名女员工在实习期间工作没有得到公司领导的认可，一直没有给转正，留有一个月的观察期，可在观察期间她也没有给我们公司领导说怀孕啦，是听其他员工说怀孕啦，这可怎么处理啊？同意。我个人不能左右她啊，所以我现在很为难。处理好了都没有事情，处理不好老板娘会说是我处理不当，找我麻烦。里外不是人。刚才我给她说，人家怀孕了就要走正常程序，转正交保险，她就不乐意，不同意。把我说了一顿。孕检这样的老板也是醉啦，还好我怀孕是在装正之后，要不然也会出现这种麻烦情况。

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回答（1）

儒思小秘

实习期嘛，已经毕业拿到毕业证了吗？没毕业才能是实习，毕业了就是试用期；未毕业实习期：不属于与公司签订劳动合同的条件，实习期间公司可以辞退，不需要交社保；试用期：被证明不符合岗位要求或者严重违纪，可以辞退；不能证明，建议好好养着，赶紧购买社保，不要辞退，补偿费用太高。

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2020-06-07 12:41

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