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首页 > 问答 > 员工关系管理

在以业绩为主的公司里，做事好累

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叶飞冲天

 

2020-06-07 10:20

    原本我也是在销售，销售业绩也不错，后来有办公室和技术岗人员离职，老板调动我过去顶岗，为了表示完全服从领导的安排就去了，在技术岗位任职管理。    但是发现做事有时候非常憋屈。一方面，调岗对我来说是升职，引起了其他销售的不满，一方面，销售为主的公司在其他岗位做事太难了。    比如，本身销售人员基数非常大，其他技术岗和后勤岗人数已经是超负荷工作状态，但是实际奖金和工资却不高。销售的姿态在公司非常高，基本上有业绩就是要风得雨的状态。他们认为公司技术和后勤管理岗都是他们养着的状态，要干嘛就干嘛。   比如其中一个技术员X，做其中一个项目已经连续通宵加班一周了，睡觉也只是办公室趴一下，洗澡就趁着吃饭的档口冲一下，我后面跟他说，辛苦了你调休吧，我给你放两天假你回去休息休息，别累的生病了。 结果销售过来跟我说，X呢，我的数据还没有给我，怎么搞得，不想干了吗。  我说，这个项目是否十分紧急，我看了下就是普通的调试，我调配其他技术来做可以吗，X这几天加班太累了调休。销售立刻炸毛：什么！没跟我说就请假了！别人做我根本不放心！你看他朋友圈居然去旅游了，还在发动态，这是累的样子吗！   因为我之前做

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回答（1）

  • 儒思小秘

    										
    
											真的是同病相怜，我也是这样，简直一模一样，销售就差上天了，老板更是惯的不得了，销售天天趾高气昂，昨天老板竟然连销售的发票都给我一个做人事的了，让我去给客户送，我就想说那销售不趁着送发票联系客户，那拜访啥呢。岗位职责不清晰，销售绩效混乱，规章制度摆着，就销售是个例外，迟到不算，早退不算，就是个爷~我已经准备辞职了，这样的公司真的不适合沦落为发票小妹的我，老板的管理制度意识不上去，真的好累。
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    2020-06-07 10:22

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