热门搜索

团建小游戏

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

关于劳动合同作废

分享到

收藏

叶飞冲天 2020-06-06 14:40

各位，入职A公司几天的同事（不涉及五险一金），想把他的关系转移到新注册的B公司，应该如何处理？是A公司合同作废还是作废，还是办理A公司离职手续，和B公司重新签订？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

如果这两个公司是同一个老板，在实际操作中就别那么麻烦了。如果为了怕有什么风险，可以在A公司办个离职，然后在B公司再入一遍。简单的来操作就是和B公司签合同，合同起始时间为在A公司的合同起始时间。A公司的合同收回来，就当都没发生过。

0

回复

2020-06-06 14:43

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换