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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘难道只是HR一个人的事吗？

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萌小主 2020-06-06 12:00

业务部门说招就招，说辞就辞，说要招人的是他们，没招到的时候天天催着我要，现在招到了又说不合适，还让我赶快处理完了，这两天再抓紧时间招。明明当初招聘的时候他们也参与了面试啊！

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回答（3）

用户1607996798

不是，要用人部门和人事部门协调配合好。

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2020-12-18 11:42

九月2020

全员招聘

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2020-12-17 13:51

儒思小秘

招聘当然不是人事一个人的事，可是如果人事做不好自己的本职工作就会让人觉得这是人事的事。如何让企业的其他单位人员了解到招聘不是人事一个部门的事呢：1、首先做好招聘工作，并做好招聘、面试、录用及人员流动的相关表格，并定期进行分析。做好统计报表和分析报表。2、第二做好沟通说明工作。通过统计报表和分析报表，反馈给老板和各相关部门，人事招了多少人，各部门流失了多少人，流失人员离职原因哪些为主。并根据这些报表分析出问题的原因，是人事招不到人，还是企业制度、管理上有缺失。3、策划好问题处理的策略、方法、手段。最后也有可能是其他单位故意踢皮球给你，但如果你做好了上面的工作，相信他们就不太敢踢球给你了。

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2020-06-06 12:01

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