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首页 > 问答 > 员工关系管理

临近50周岁的女员工，社保才交了几年，关于退休和返聘问题请教

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花花草草 2020-06-06 09:00

临近50周岁的女员工，社保才交了几年，关于退休和返聘问题请教1、如果临近50周岁的女性员工社保未满15年，自己去所在地税前台申请延缴5年的社保费用，那返聘的话，申请后是否单位和个人共同缴费还是个人全部支付？2、如果申请延缴后，还是累计不足15年的话，后期是否可以一次性补缴？3、对于未享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说（缴费未满15年），可认定为劳动关系？4、涉及到前几年该公司未帮其购买社会保险，追诉的意义大不大？如果追诉导致原单位以达到法定退休年龄为由解除劳动合同，是否涉及赔偿金问题？

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回答（1）

儒思小秘

1、员工达到退休年龄，但因为养老保险缴费年限不够，不能办理正常退休手续，享受养老待遇的，现单位还要继续按正常缴纳社保，单位和个人共同承担，像正常员工一样；2、是否可以补缴要咨询当地社保部门；3、对于不能享受养老待遇的人员，只能继续保持劳动关系，而不是退休返聘的劳务关系；4、是否追诉该员工前单位的社保补缴要看员工本人的意愿了。

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2020-06-06 09:03

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