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员工以病假为由不上岗因如何处理

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nickpapa

 

2020-06-05 18:20

某员工,因工作原因公司将其进行调岗,调整后岗位为驾驶员。员工在调岗通知单上签字确认了。签完后立即以高血压需要休养为由,要求请病假两个月,并能出具医院证明。(因为有亲属在医院工作。公司考勤制度规定病假一年的上限为一个月)接下来应如何应对?

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回答(2)

  • 九月2020

    										

    按劳动法规定的医疗期问题处理

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    2020-12-17 13:53

  • 儒思小秘

    										

    1、医疗期问题,超没超医疗期2、是否按公司规定流程办理了病假,只要没有手续就报旷工,然后按制度处理3、发文件去医院院办,要求核实该人生病原因,医院不敢造次的。

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    2020-06-05 18:23