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基于任职资格(分层级培训体系)的培训体系建设

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黑猫警长6

 

2020-06-04 11:20

1、这个是否可以通过任职资格来划分受训人员可进入的年级,也就是说,1个年级中可以有各种岗位;2是是否可以一个岗位分5个年级,通过胜任力模型评分来进行划分。现在有些蒙,想听听各位大佬们的意见,感谢赐教。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、有各种岗位,培训内容就要有所区分。2、同岗位分太细,不利于培训成本控制。

    0
    回复

    2020-06-04 11:21