会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

小公司做人事主管好还是在一个公司的某城市分部做人事主管好。

分享到

 

收藏
小萱子

 

2020-06-02 15:00

本人今年24岁,2年经验,在互联网行业,目前在一家三板上市公司做人事主管,主要做人事行政,有一家公司是北京公司,刚刚在武汉建立分部,需要我去做招聘的工作,也是主管的title,因为人员扩张很快,所以前期两个月都是只做招聘,人员配齐之后再来决定具体往哪方面发展,看是主要做薪酬福利还是招聘经理或者是hrbp.薪资高了百分之二十,但是我不太在意薪资。两个公司都是过了A轮,我现在在的公司已经上市,50人规模,另一家打算一年内上市,不算总部规模60人。不知道该不该换工作。

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议去准备上市那家,上市之前公司所有的管理都需要规范,而且你很有可能会参与整个上市的过程,这一点对你来说具有很大的锻炼价值,你还年轻,要多挑战一下。

    0
    回复

    2020-06-02 15:01