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首页 > 问答 > 培训与开发

短期病假工资如何计算

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爱睡懒觉的喵 2020-05-29 20:40

员工上下班途中，因本人原因发生交通事故，在他休息期间工资如何计算给他？及他回来上班了，不能适应本岗位工作，公司能不能给他转岗，转岗的工资能不能少于他原来的工资

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回答（1）

儒思小秘

1、首先要确认是否是工伤（非本人主要责任的机动车交通事故造成的伤害），如果是按照工伤管理规定执行；2、排除工伤，短期病假按照病假工资计算，每个地区不太一样（具体计算参考工资支付条例）；3、非工伤的，医疗期满不能胜任工作的，协商一致同意调岗，薪资按照新岗位执行；不同意的，N+1补偿。

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2020-05-29 20:41

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