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首页 > 问答 > 培训与开发

一个优秀的招聘经理应该具备哪些知识体系和能力素质？

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爱睡懒觉的喵 2020-05-26 10:00

人力资源工作六七年了，一直没有系统的去想过未来的职业规划，前几年的目标一直是想做人事经理，后来工作中也很难接触到全模块，招聘算是接触最多的，也慢慢将兴趣转移过来了，希望在招聘这块做专做精，但一直没有太系统的思路，需要具备哪些素质和专业的技能？还有就是有哪些比较好的学习资源？比如书或者课程什么的？

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回答（1）

儒思小秘

1、针对部门需求，会懂得如何引导，梳理，经过沟通纠结部门的不切实际需求。2、渠道管理（这个必须会，做招聘的不做渠道累死你）3、某些专业知识（例如：胜任力模型、任职资格、工作分析、劳动定额、面试方法、背景调查知识）

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2020-05-26 10:03

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