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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司拖欠工资及协议问题

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lily0909 2020-05-22 18:00

公司突然发不起工资拖欠员工工资员工陆陆续续都辞职了办离职的时候公司给了一份保密协议其中有一个条款是确认员工已与公司解除劳动合同，并无劳动纠纷和劳动人事争议，（问题一）这合理吗？实际上是有拖欠工资员工签了协议后期公司如果没补发工资（问题二）此协议会不会影响维权？（问题三）如果员工提出有问题把协议中“确认员工已与公司解除劳动合同，并无劳动纠纷和劳动人事争议”的条款划掉加盖公章是否生效？

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回答（1）

儒思小秘

先说会不会影响维权，最好不要签。即便签了，如果有证据证明确实有拖欠工资行为，也可以申诉发放。可以确认双方已经解除劳动合同，但拖欠工资部分要体现出来。

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2020-05-22 18:02

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