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试用期问题

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阿道夫

 

2020-05-21 17:40

刚接手公司人事,员工试用期签试用期合同(试用期3个月),试用期转正后签正式合同(1年),这明显不合劳动法吧?请问有必要签试用期合同吗?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    不合法,直接签订3年,跟签订1年没有任何区别,还合法,试用期合同对公司风险更大。年轻人要学会保护自己的权益啊这样不合理的地方要提出来的。不合理,很有可能被认为已签订两次合同,第三次就要签无固定了,上班的第一天就要签合同也不用单独签试用期合同 签正式合同协议约定试用期。

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    2020-05-21 17:41