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首页 > 问答 > 员工关系管理

怀孕7个月以后工间一小时休息是否企业强制性义务？

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lucywawa 2020-05-20 11:20

目前怀孕7个月+单位没有安排工间休息一小时，而且还增加工作量。今年以来的工作各种找问题还扣绩效，目的可能想逼我辞职。为了不与单位正面冲突，我一直忍耐着。劳动法规的怀孕7个月以后工间休息是否企业强制性义务？如果企业不主动安排休息，辞职后我可以仲裁请求补偿回来吗？还是说前提员工申请才有？

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回答（1）

儒思小秘

实际工作中没有遇到过这种情况，工间休息在法规中只是说7个月以上的应该给予一定的休息时间，但是否是强制的并不清楚。但公司现在对你增加工作量和扣绩效想逼你辞职的行为，你应该留心搜集证据，等产假之后秋后算账。在你三期期间公司是不能随便辞退你的，所有的不合理的处罚和扣款日后都可以追索。

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2020-05-20 11:22

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