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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司被集团收购兼并后的工龄计算问题

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猫小咪1 2020-05-17 19:40

请问，A公司今年8月份起被并入集团公司，A公司也已进行注销，接公司通知，所有原A公司员工都必须重新签订劳动合同，工龄这块要怎么认定，这可以作为第二次签订固定期限合同么，集团公司人事并没有承诺会累计工龄，也没有对其他福利待遇问题进行解释，A公司的员工应该如何争取自己的合法权益呢请各位前辈指教，谢谢！

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回答（1）

儒思小秘

工龄与公司是否兼并没有任何关系。A公司的人资负责人应该将大家关心的问题逐一向目前A公司实际负责人进行沟通，请求给与答复，如果不能，请A公司实际负责人向集团反馈情况。至于最后的结果如何，得看集团的意思了。但是目前什么都模糊的状态，建议不签署劳动合同。

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2020-05-17 19:41

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