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首页 > 问答 > 招聘与配置

建筑行业招聘哪种方式效率高

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梦想还是要有的 2020-05-17 16:00

我们是一家建筑施工企业，目前的很多按项目属季节性施工，所以在九月份需要大量的招聘预算员、施工员、测量员等一些技术岗，以前是跟一些大的招聘网站合作，但是在急需招聘的时间段效果不太明显，有什么好的方式能解决这个问题呢？

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回答（1）

儒思小秘

1、建筑相关专业的大、中专院校，只要没有课的学生都能拉过来实习，先找老师谈，让老师去布置，不过这种的中间费用准备好（我有次一上就业办老师的车，就暗示要我表示。）；2、要你们公司有实力的话，可以专门和学校谈校企合作，专门帮你们公司开班，这样人事就爽了，要人随时跟学校打招呼就行；平时只保留骨干人员，上项目的时候多名实习生围着骨干成员转就成（我以前的企业就没这实力。）。

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2020-05-17 16:01

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