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背调的方式

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吧哩吧哩

 

2020-05-17 13:00

1.首先请问一下大家平时在工作中是如何操作背景调查这项工作的?一般哪些步骤?2.一些背景调查容易产生的困难和问题大伙平时都是如何克服和解决的?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、求职者提供背调单位相关人员的联系方式,一般包括一个前直管领导、一个同事,一个下属,分别从执行力、人际交往能力、管理能力三方面考量该求职者,同时从三个维度互相验证该求职者的诚信。步骤包括:确认对方身份,背调介绍,求职者的工作经历岗位职责工作业绩人际关系确认(可以有技巧的调查该求职者的沟通能力、团队协作能力、人品或者其他本企业本空缺岗位就任者需要具备的特质),求职者的优缺点,最后感谢对方。2、仁者见仁智者见智。最头痛的问题是背调对象和被调对象串通一气,提供虚假信息,这就要靠火眼金睛了。

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    2020-05-17 13:01