会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

2018年长沙市社保年审系统申报三次都未通过,求大神支招

分享到

 

收藏
落花生壳

 

2020-05-14 10:40

我是一个小白,之前从事的都是比较基础的人事行政工作,现在新入职这家公司,就让接手操作年审这块,没有经验,没有交接人员可请假,全靠自己摸索,很忧桑...现在在职的这家公司是一家装修设计公司,社保参保人数是77人,缴费基数是按照最低基数2695缴纳的,系统申报填写2018年度月缴费工资全部填写的2695元,但是审核未通过,问社保局也不告知具体原因,求各位大神支招,2018年缴费工资应该怎么填?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    你不能全员工资都一样的,尤其是不能全员最低,除非你在社保局有硬关系。做的时候员工薪资要有起伏,要能体现出有员工有领导,比如报几个3500的,报几个3000的,大部分报2700左右的,不能全一样。你现在报2017年的基数,比如有2018年离职的你可以按8000、10000的报。当然你最后要算一下在职人员的平均基数和离职人员的平均基数是不是差不多,如果差太多也不行。还有,你要看看你们那有没有跟地税联网,就是社保网会不会查你们申报地税的工资总额,如果联网了,社保申报的工作总额跟地税差很多的话,肯定也过不去。

    0
    回复

    2020-05-14 10:41